07 березня
Роботодавець (не)може відмовити у призупиненні трудового договору за заявою працівника
Призупинення дії трудового договору – це тимчасовий механізм, який дозволяє припинити виконання трудових обов’язків у зв’язку з воєнним станом. Однак, щоб призупинити його дію за заявою працівника, мають бути на це законні підстави
Нові правила бронювання: як рахувати кількість військовозобов'язаних працівників
У нас на сьогодні 50 військовозобов’язаних, а на 18 травня 2024 було 60. До того ж після 18 травня 2024 мобілізували 4 працівників. То як вираховувати кількість працівників для бронювання? 60+4 = 64?
Коли можна відмовити у відпустці під час воєнного стану
Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)
Хто не отримає допомогу по тимчасовій непрацездатності: повний перелік підстав
Допомога по тимчасовій непрацездатності може бути скасована у разі порушення режиму, алкогольного сп’яніння, вчинення кримінального правопорушення тощо. Дізнайтеся, у яких ще випадках виплати не призначаються
Як оформити роботу за сумісництвом: правила, обмеження та нюанси
Робота за сумісництвом дає можливість працівникам мати додатковий дохід, а роботодавцям – залучати фахівців без необхідності укладати основний трудовий договір. Проте оформлення таких трудових відносин має відповідати законодавчим вимогам
Заява та наказ на додаткову соціальну відпустку на дітей за двома підставами: зразки та шаблони
У вас є працівники із дітьми й вони щороку ходять у відпустки. Тоді наші зразки заяви та наказу будуть у пригоді під час оформлення відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені під час оформлення цієї відпустки в інших випадках залежно від обставин та ексклюзивні брошури від нашого сервісу «Документ»
Про витяг про бронювання. Пів штрафу від ТЦК. Витяг з наказу. Додаткові відпустки. Прийняття на роботу 🙋♀️ Ранковий кадровик від 07.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
06 березня
Щорічні додаткові відпустки: правила надання та нюанси
Щорічні додаткові відпустки надаються понад основну відпустку та можуть бути використані окремо або разом із нею. Право на повну тривалість відпустки виникає після 6 місяців безперервної роботи, а в деяких випадках їх краще надавати пропорційно відпрацьованому часу
Про бронювання до / після 31.03. Витяг про бронювання з «Дії». «Дистанційку» під час простою. Графік відпусток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
05 березня
Нові правила бронювання працівників зв’язку: хто підлягає захисту від мобілізації
Уряд ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних працівників мобільних операторів та інтернет-провайдерів. Нові правила дають змогу операторам забезпечити стабільність інтернету та мобільного зв’язку, особливо під час знеструмлень
Електронні висновки ВЛК: як зміниться процедура для військовозобов’язаних
З 1 квітня 2025 року всі ВЛК будуть зобов’язані оформлювати постанови в електронному форматі. Це пришвидшить процес обробки даних, зменшить паперову бюрократію та забезпечить автоматичне внесення висновків до системи «Оберіг» і застосунку «Резерв+»
Оператори критичної інфраструктури зможуть бронювати до 75% військовозобов’язаних
Йдеться про бронювання в обсягах не більше 75% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників суб'єктів господарювання, які надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами
